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    它不仅仅被视为业绩较好、竞争力较强、生命力较强、相当有活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来，企业形式向扁平式的灵活方向发展，随着其管理的主要为发挥人的主观能动性，南昌场品牌策划公司电话，实现从线性思维到系统思维和创造性思维的转变，对成员及企业的知识水平提出了更高的要求。彼得？圣吉在《*五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。5、管理者是企业文化建设的、传播者、驾驭者企业文化通过、群体、个体的行为和语言表现出来，但企业文化需要管理者来设计、创建和推动。管理者是企业文化的、传播者、驾驭者。任何一个国家和民族的企业文化的底蕴首先来自本民族的传统文化，同时兼收**的文化，是一元与多元相兼容且丰富多彩。一种的企业文化，必定是融合了民族文化和历史人文精神的精华，必定注重吸收传统文化的营养来充实、丰富，南昌场品牌策划公司电话、发展自己的企业文化。企业文化发展的总趋势将呈国际化、本土化、多元化，南昌场品牌策划公司电话、人性化。我们要以开放、兼容的学习精神，主动吸纳外国的企业文化，把它融合到*民族的文化之中，而不能全盘西化。

    并力图取得较好的效益。招商策划要点编辑招商策划目标定位招商策划要有明确的目标和要求，才能保证招商策划收到预期的效果。否则，策划就成了花架子，只能做表面文章，流于形式。比如，要策划一次我方与外方某驻华机构的联络会议。在策划过程中，首先必须明确此次联络会议的目的是什么？通过这次会谈，我方要实现哪几个目标：加强与外方沟通与友谊？了解外方可能的投资意向？了解对方对投资环境的要求与疑虑？让外方知道我方的合作意向？明确了会谈目标，联络会议就不会空洞无物，毫无收获。如果达到了上述目标，就表明本次招商策划得了成功。如果要策划一次项目洽谈会，首先也得为本次洽谈定出一个切实可行的目标。如：推出招商项目多少项？引进外资多少美元？签订意向多少项？目标确定后，整个洽谈会的一切工作都要围绕着实现这几个目标来进行。如材料的准备、新闻发布会等等。总之，准确的目标定位是招商策划成功的一要素。招商策划立足长远任何一次招商筹划活动，不能把眼光局限于一时一地或孤立的一家企业、一个项目。策划要有战备高度，要通揽招商形势，综观招商大局。本次策划活动的结束，同时又蕴藏着下次策划活动的开始，使招商策划连续不断，影响深远。

    企业推广策划形象推广编辑企业形象的全称为企业形象识别系统（CorporateIdentity）即所谓CI。它是企业由内而外有计划地展现形象的系统工程。对内而言，它形成企业文化；对外而言，它取得社会的认知，从而获得公信力。良好的企业形象的设计与推广，是实现企业发展的必然途径。CI系统由三部分组成：MI企业理念（MindIdentity）BI企业行为（BehaviorIdentity）VI视觉识别（VisualIdentity）MI是CI系统的头，BI是CI系统的手，VI是CI系统的脸。因此，企业理念是CIS开发实施的关键能否开发成功一个完善的企业识别系统，主要依赖企业对理念识别的建立与执行。因为企业经营理念的完善与确定，是整个企业识别系统的基本精神所在，也是整个系统识别运作的原动力。经由这种内在的动力，影响企业内部的动态、活动与制度、的管理与教育等，再进行化、系统化、统一化的视觉识别的传播，才能达到塑造形象的目的。CI设计的构成一基本要素：1公司名称、标志（企业标志、商品标志）2标准体3标准色4*字体5企业口号。